内外兼修的跨界企业家

    既有山东男人的果敢硬朗，又有一份儒雅谦逊的态度，配上一件英伦范儿的暗格西服，31岁的李仁星身上明显带着跨界时尚。

    跨界的不仅仅是外形和气质。李仁星说，真正跨界的是他的学业背景与新能源企业的经营发展的融会贯通——香港读的大学，学建筑，让他更能从开发商的角度来理解清洁能源产品。

    作为十一届北京市青联委员，李仁星并不忌讳家族企业接班人的身份。接班短短5年，他说，自己完全融入了天普，这个父母30年前创立的企业。

    跨界思维把企业思路前移

    李仁星并不避讳天普是一个家族企业，也不避讳自己家族企业接班人的身份。

    30年前李仁星的父母来北京创业，从太阳能热水器经销商做起，创建了自己的企业，拥有了自己的技术。30年来天普为民用建筑、商业建筑、公共建筑、农业建筑、工业建筑等领域提供高品质热水、采暖制冷、清洁电力等新能源综合服务；近年为北京行政副中心等多个项目提供优质产品和专业服务。即将投入使用的北京大兴国际机场也大规模使用了天普的产品。

    生于1987年的李仁星在香港读了大学，学建筑专业。毕业后，他并未直接进入家族企业，而是成立与绿色建筑相关的科技公司，两年后才进入天普，从细小的业务开始，逐渐接管整个公司。

    “虽然总体过程很顺利，但因为文化不同，对未来企业的看法不同，融合的时候肯定是有难度的。现在对行业对客户更了解了，也会修正自己过去的一些决策。”李仁星说，他所拥有的跨界专业背景对融入家族企业是有帮助的。“我是在香港读的大学，学的是建筑专业。跨行业的学科背景，让我能够从开发商的角度来理解天普的产品，把我们的产品理念从建筑规划设计环节就融入客户的项目中。”

    李仁星的“加盟”，让天普发展如搭上了中国经济飞速发展的高铁列车一般。李仁星用“懂建筑”三个字轻描淡写地解释了自己的跨界身份。跨界拉近了天普与客户的距离，也让天普在传统“家”文化与现代企业经营之间实现了无缝对接。

    修身齐家

    从传统文化中汲取营养

    “可能是山东人的缘故吧，从小接受的传统教育比较多。我们天普的企业文化也遵循敬天爱人、谦德担当、求实创新、快乐成长的精神展开建设。”李仁星说，“员工在我的企业工作，不仅是在谋生，更是寄托着家人对自己的期许，大家以同德、同心、同向、同发展为动力，共同实现家庭的和谐美满、家人的幸福快乐。”

    为培养员工及管理人员的品德修行，在位于北京市房山区国家4A级石花洞风景区的半壁店村，天普投资建设了集团学习中华优秀传统文化的国学培训基地修德谷。修德谷实现了新能源建筑一体化，园区内生活热水、采暖及制冷均源于太阳能热水器及水源热泵，成功节约了70%的电力资源，主体建筑多处采用阳光顶及自然通风系统，充分享用了自然光线及新鲜空气，实现了国学文化与生态文明的有机结合。

    在修德谷的国学婚礼馆，以 “修德谷国学文化”为底蕴，以“家文化”为服务主旨，传递“家和万事兴”的家庭理念。从婚前教育着手开设“结婚传家”课程，让两个家族更好地融合，婚礼上将传统文化的“家道、孝道”与婚礼流程结合，延续家族传承。婚后还会提供针对老人养老、孩子教育、家庭和睦之道的系列传统文化课程。

    修德谷的文化理念得到了各级政府和社会各界的认可与支持。修德谷现为团中央授予的中国青少年成长教育基地，中华民族团结进步协会国学教育基地，朝阳区企业家协会党建活动基地，中国妇女老年大学教育基地。同时，天普的许多客户也是通过修德谷认识天普、认可天普。

    让天普的太阳能产品走上世界屋脊

    刚过而立之年，李仁星的身上依然闪现着年轻人特有的热情和激情。

    凡是开发太阳能的企业，追光逐日，对阳光都有着特殊的关注。但是阳光资源丰富的西藏却是例外，地处世界屋脊，但是地广人稀，市场回报率低。很少有太阳能企业肯在西藏进行大规模投入。

    作为天普太阳能公司的总经理，李仁星曾多次进藏，把天普的产品带到了离太阳最近的地方——珠峰大本营。在天普的宣传视频里，西藏自治区科技厅的项目放在了显著位置。“西藏资源贫瘠，能源基本靠内地输送，本地生态条件脆弱，不适合进行大规模的资源开发；市场又小，基本谈不上市场回报。”李仁星对西藏又有难以割舍的情怀，蓝蓝的天空清澈的湖水，阳光毫无遮挡地穿透空气普照大地，从拉萨到珠峰，天普的产品已经深入藏区。

    20多年在太阳能领域的开发，天普早已度过了企业最艰难的生存期。作为家族企业的传承者，李仁星自诩是站在巨人的肩膀上，看到和想到的也已经超越了商业利益的局限，更多地把目光放到企业的社会责任上。“如果还是单纯地追求商业利益，天普不可能走得更远，甚至连今天的成绩都达不到。”

    在青联大家庭里追逐阳光 释放热量

    去年,为了响应社团改革的号召，青联成立了青联篮球队，正式“注册”的有38个人，但是加上拉拉队和各种爱好者，李仁星说这是一个110人的团队。一说起队友，李仁星总能如数家珍般。

    “中锋是陈海东、郭晓东，也是球队里最能拼的，篮下对抗最激烈的地方篮板球就靠他们了；控卫张宇航的身体素质最好，最能跑；郭文杰的三分球也总是在球队最需要的时候一剑封喉……”李仁星则是队里的得分后卫，也是队长。自从有了这个篮球队，李仁星觉得大家的精气神都不一样了，球队经常与一些企事业单位的球队交流切磋。“大家对我们队伍的评价是球风好，动作干净，拼劲足。”李仁星对球队能得到这样的评价很是自豪。

    “球队第一次活动的时候，很多人来了之后第一句话都是‘哎呀，好几年都没打过球了’。”李仁星说，“去年年底球队组织了一次聚会，场地上的所有活动都是委员们自己张罗的，小到茶杯茶水，大到移动式的体检设备。大家拿到体检结果的时候‘成绩喜人’，球队平均分数达到7分以上，比大家刚刚参加球队时的成绩要好了很多。”

    收获健康，增进了解。这是青联篮球队带给大家的普遍益处，“对我而言，能成为这个团队的队长，带着大家一起打球、做公益，把我们的资源对接起来回馈社会，这才是最有意义的事。”李仁星表示。

    文/记者 王海晋 李梦丽 图/李仁星