咱石景山区有六位荣获首都精神文明建设奖

    2017年以来，首都精神文明建设战线深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，围绕中心工作，深入推进精神文明创建，树立道德新风尚，涌现出一大批精神文明建设工作先进典型，为建设国际一流的和谐宜居之都作出了新的贡献。为表彰先进，充分调动积极性，经报市委、市政府批准，市委宣传部、首都文明办、市人力社保局在全市组织开展了2017-2018年度“首都精神文明建设奖”评选表彰工作。各区、各系统高度重视，做到基层推荐、严格筛选、社会公示、征求意见、党委审核，使推荐人选既体现先进性，又有良好的群众基础。经过主办单位综合评审，市委、市政府批准，决定授予郝金明等200名同志“首都精神文明建设奖”。

    石景山区有六人获此殊荣，他们是石景山区公共文明协调办副主任祁淑玉、石景山区鲁谷社区城管执法队副分队长甘建新、石景山区苹果园街道工委宣传部部长代红、北京师范大学石景山附属幼儿园园长、支部书记马炳霞、石景山区金顶街街道金顶街二区社区党委书记刘玉荣和北京市公安局石景山分局苹果园派出所副调研员刘炳旺。希望社会各界和市民群众以他们为榜样，大力弘扬时代新风，以实际行动努力建设“社会风气和道德风尚最好的城市”。

    “柠檬黄”的知心人引导员的引导者

    祁淑玉

    2015年，祁淑玉从石景山区旅游委退休，在石景山区公共文明协调办开始了新的征程。她带领着全区公共文明引导员在公交地铁站台、公园、赛场参加志愿服务，成为领路人。引导员有了知心人，大家都亲切地叫她祁姐，她成为了引导员的引导者。她知道引导员在工作中受了委屈，第一时间站出来，为大家提供心理支持，传授服务心得，力争让每位引导员做到礼貌劝导、服务规范，避免冲突。她主动放弃节假日休息时间，与引导员并肩到公园、赛场开展文明引导志愿服务。她非常重视引导员自身综合素质的提升，多次组织专业培训，通过与北青社区报合作，开展“最具风采公共文明引导员”“自觉排队文明站台”等评选活动，不断地宣传“柠檬黄”的正能量，获得了大家一致好评。

    古道热肠的祁姐在上下班的路上，都会到公交站台观察一下，或许在看引导员的志愿服务是否规范，或许在看引导员是否遇到了难题，或许用手机拍照引导员热情服务的画面……引导员看到祁姐都会亲切地打招呼。

    引导员的年龄多数在五六十岁，他们上有老，下有小，祁姐常开导引导员如何协调好志愿服务和家庭的关系。有引导员生病住院，祁姐都会和其他领导一起去看望，安慰和鼓励生病的引导员要勇敢、坚强地面对疾病、战胜疾病。

    石景山区引导员的志愿服务领域与时俱进，从当初的站台服务，发展到路口、公园、赛场……遇到人与事越来越多，这就需要引导员的自身素质不断提高。祁姐与相关领导沟通后，积极组织引导员的培训，找场地，请老师，合理地安排时间，给引导员们创造了良好的学习机会，让引导员受益匪浅。

    祁姐和引导员们一起出现在公园、赛场，正在志愿服务的引导员看到祁姐心里一下就有了底。祁姐在引导员遇到难题时，她会想方设法地去解决，还启发引导员找到最佳的方法解决问题。祁姐成为引导员的引导者。

    执法为民积厚行远  “绣花”拆违勇于担当

    甘建新

    鲁谷社区城管执法队副队长甘建新，分管法制与拆违工作。他心怀对法律的敬畏，誓做“法律的匠人”。他牢记执法为民的宗旨，工作中迎难而上、勇于担当，拆违虽是“粗活”却实实在在要细致再细致，合法合情，更要尽职责、勇担当。做得如“绣花”般精细，不仅圆满完成疏解整治任务，也顺利实现了“创建基本无违建城区”目标。

    中国政法大学毕业的甘建新，有着良好的法律基础。他常说“学习法律永无止境，城管队员都要做法律的匠人”。甘建新对执法程序要求严格。他在日常执法和业务培训时总要向队员们强调程序合法的重要性，要求规范执法。在鲁谷执法队中，“规范执法、按程序执法”已成为一种习惯。

    甘建新常说，“拆违的关键在于沟通。”鲁谷辖区内五芳园小区违建情况十分严重，甘建新带着队员去找居民沟通。小区有个健身园，居民嫌健身园吵，什么人都能从健身园进小区不安全。甘建新多方协调，最终在健身园安装了隔音板和栅栏，又进行了统一绿化。十几年的噪音扰民问题终于得到了解决。

    衙门口绿洲别墅违建区域包含60余栋别墅，建筑面积达4万余平方米，该拆违项目成为了鲁谷执法队最后一块难啃的“硬骨头”。甘建新带着拆违组率先进入现场，登上违建区域最高建筑，手里拿着违建区域图纸，俯瞰整个拆违现场。他一面和队长分析拆除顺序，一面在图纸上做着标记，与相关部门合作圆满地完成了任务。

    从违建的上账到销账，从拆违现场的防尘降尘到拆违时的安全防护，从街面执法到拆违工作，甘建新都尽心尽力，细致入微。自入职以来，他基础工作做得扎实，巡查日志一日不落，执法资料妥善保存。他用心，善于思考，喜欢挑战，遇到执法难点积极寻找解决方案；他热心，帮助新入职的队员尽快转换角色，熟悉工作环境；他耐心，将自己的执法经验一点一滴传授给队里更年轻的队员。予人玫瑰，手留余香；热心为人，成就更好的自己。

    与时俱进 务实担当 凝聚团结奋进正能量

    代红

    辛勤耕耘  收获温暖

    代红自2015年11月任职苹果园街道宣传部部长以来，对待精神文明宣传工作兢兢业业，内固根基，制定《苹果园街道精神家园实施意见》和《苹果园街道精神家园行动计划》，以“五大平台”助推地区精神家园建设水平再上新台阶。打造了一支思想过硬、理论过硬、素质过硬、写得出、讲得好、唱得响的宣讲队伍，传播党的声音，为创建全国文明城区凝聚了奋进的力量。外筑环境，她与时俱进，建立“逐梦苹果园”微信公众号，全方位展现街道工作，传承红色基因、弘扬社会主义核心价值观，坚定理想信念。

    代红紧贴时代主旋律，立足大局，结合地区实际，制定《苹果园街道宣传思想文化工作要点》，积极探索创新精神文明建设工作方式和活动载体，并狠抓落实。她利用“大数据”时代新媒体的随时、多维、互交优势，将精神文明建设工作与新媒体嫁接整合，与时俱进，搭建精神文明建设工作“大数据”平台。

    代红因地制宜地加强精神文明宣传力度，提升地区文明程度，在各社区及辖区公共场所，通过张贴海报、悬挂硬质横幅和异形展板、打造社区文化墙和社区文化长廊等，将精神文明建设工作软任务作为硬指标，正确引导舆论导向，传播正能量。

    代红注重实效，打造了一支思想过硬、理论过硬、素质过硬、写得出、讲得好、唱得响的宣讲队伍，开创精神文明建设宣传多维立体新局面。结合创建全国文明城区工作，制作发放创城和精神文明宣传手提袋，使地区居民人人都变成精神文明宣传使者和创城工作的生力军。

    代红结合苹果园地区实际情况，策划街道特色活动。在“政治生日”时集中观看爱国主义教育影片；组织开展主题征文和图片征集活动，在社区内开展纪念改革开放40周年分组宣讲会……通过丰富的活动，吸引广大居民群众参与地区精神文明建设，借助活动凝聚力量。

    刘玉荣

    金二区社区党委书记刘玉荣时刻以优秀共产党员标准严格要求自己，为促进社区的精神文明建设辛勤耕耘着。“做任何事情成功不需要太强的实力，需要的是专注，而专注来源于强烈的责任感”——是她始终恪守的座右铭。工作中形成了认真、勤勉、务实的工作作风，取得了较好的工作业绩。

    刘玉荣秉承“要会做 勇于做 乐于做”九字理念，作风扎实业绩突出。打造“金暖阳”、服务项目“同心圆”党建品牌、“夏日文化广场”“每月五日服务日”等社区服务品牌。

    要会做。刘玉荣牢固树立终身学习观念，努力提高工作能力；加强专业学习，储备知识资本；借鉴经验，开阔视野。利用各种学习机会，加强学习，努力提升工作效率和为居民服务的本领。

    勇于做。“大事难事看担当，顺境逆境看襟度”。刘玉荣作为社区带头人，面对纷繁复杂的社区工作，敢于担当是一种素养、一种境界，需要担当的谋略与气度，她始终保持为民服务的精气神，久久为功，才能善做善成。

    乐于做。社区工作纷繁，加班加点成了家常便饭，有时难免会出现畏难情绪。刘玉荣把“木桶理论”挂到了嘴边，要求大家特别是在关键时刻，一定要心往一处想，劲往一处使，不做最短的那块板，争取使“桶”盛的水最多。她以身作则，在日积月累中锻炼出过硬素质。

    “要会做 勇于做 乐于做”九字理念让刘玉荣心系居民冷暖，注重岗位履职。

    社区一位老党员家属于一户多残，生活困难，刘玉荣协助其与共建单位结对帮扶，帮助解决生活中的一些困难。2015年初，根据党员特长及服务意愿，结合社区实际情况及居民需求，同时吸纳辖区单位参与，在社区开展“每月五日便民服务日”活动，成为社区的“服务名片”。

    刘玉荣向志愿者公布了自己的手机号码，并承诺24小时开机。接到居民们的报急电话，她总是以最快的速度赶到社区，化解矛盾多渠道。

    开拓创新谋发展 书香乐园共成长

    马炳霞

    马炳霞现任北京师范大学石景山附属幼儿园园长、书记。从教30余年，她把幼儿的发展放在首位，注重家园共育，将一所新建幼儿园办成具有浓郁书香特色的北京市示范园。她始终坚持“一切为了孩子”的理念，用“心”去学习、思考、研究、提高。她勤奋好学、孜孜不倦，把满腔的热血献给了可爱的孩子们和崇高的幼教事业。

    马炳霞有思想、敢超越，是勇于创新的开拓者；善思考、勤研究，是专业引领的示范者；有理想、有目标，是幼儿园发展的设计者；乐学习、展优势，是优秀教师的培育者。

    2012年，她来到了北师大石景山附属幼儿园担任园长、书记。凭着自己干事从来不服输的性格，靠着韧性、毅力、勇敢和超越，她提出了“开拓创新谋发展、书香乐园共成长”的治园方针。

    自2013年6月开园，在各级领导的支持帮助下，在她和全体教职工的共同努力，使幼儿园从一片工地跻身于北京市优质园所行列，2016年被评为北京市一级一类幼儿园。2017年5月18日，接受了北京市示范园的验收，精致富有特色的教育环境、童趣富有主题的游戏活动、彰显民族传统的阳光体育活动，赢得了验收专家和市区级领导的高度评价，实现了高品质内涵发展的目标，幼儿园成为一所具有浓郁书香特点，备受家长和社会广泛赞誉的区域名园。

    实践中，她坚持以“书润生命，阅盈成长”文化核心价值观为统领，确立了“让幼儿健康成长，让教师快乐发展，让家长放心满意”的办园宗旨和“书香伴成长，快乐启幸福”的办园理念化。她常说：幼儿教育是爱的事业，教师是爱的使者，要用心守护幼儿，舒展每一名幼儿的自有天性，让孩子在快乐中健康成长，让幼儿教育回归自然、回归生活。为此，她致力于营造充满书香文化氛围的园所环境，设计充满童趣的7个专业活动教室和阳光棚。

    作为北京市学前系统专家讲师团成员，马炳霞两次奔赴新疆和田支教，为那里的老师和孩子传递新的教育理念和方法。

    军营里走出来的“百家熟”

    刘炳旺

    2006年，刘炳旺从北京军区转业到石景山分局，2007年起担任苹果园派出所八大处和装备部大院社区民警。从一名军队机关副团职干部到最基层的社区民警，他12年如一日扎根社区。六年前率先设置家长接送学生的警戒线围挡，坚持每天在学校门前维护秩序、疏导交通；想方设法抓好安全防范工作，所管辖的八大处社区连续8年零发案。

    刘炳旺是个爱操心的热心肠，谁家有个大事小情，他都记在心上。小区里的居民从不把他当民警，而是把他当成自己家的老大哥，有什么好事坏事、喜事难事都爱跟他说，就这样，他成了从军营走出来的“百家熟”。

    安全防范是社区警务工作的重中之重。有一次，刘炳旺在走访中发现有一辆陌生车辆停放在平房区，经查该车属于正常状态。第二天，刘炳旺看到该车仍然停放在平房区，但停放位置与前一天有所变化，他确定该车的驾驶员应该就在平房区。为了排除可疑，刘炳旺带领流管员逐户核实，最终在一流动人口家发现了一名身着汽车修理工服的男子。经询问，该人就是那辆车的驾驶员。细心的刘炳旺发现了墙角处的一个塑料桶，原来他的车打不着火，怀疑是车没油了，就买了一桶汽油，灌到油箱内一部分后仍然打不着，就将汽油放在了家里。刘炳旺当即对他进行了批评教育，讲明了存放汽油的隐患，并要求其立即将汽油处理，及时消除了一起安全隐患。

    北大附中石景山小学的门口正对八大处路，该路是车辆进出八大处的唯一通道，车多路窄，经常拥堵，特别是每逢初一、十五，来八大处公园觐香祈福的游客非常多，加上一些游商在马路两侧兜售物品，给学生上下学安全带来极大隐患。刘炳旺联合城管部门积极加大周边清整力度，主动到学校周边开展秩序维护工作。遇到初一、十五人多车多，刘炳旺干脆盯在校门口，一盯就是一天。他在学校门口周围设置家长接送学生的警戒线围挡，改善了学校门口的交通拥堵状况，得到老师和家长们的一致好评。文/石景山区文明办